CSR方針
CSRCSR方針
鈴木治作品股份有限公司,是經(jīng)營(yíng)理念為基礎(chǔ),為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì),事業(yè)活動(dòng),通過(guò)客戶(hù)、員工、股東等,所有的企業(yè)利害相關(guān)者的信任關(guān)系的構(gòu)建,并提出以下指南沿著csr活動(dòng)推進(jìn)。
指南
(1)遵守法令，采取符合社會(huì)規(guī)范的負(fù)責(zé)任的行動(dòng)。
(2)進(jìn)行環(huán)�；顒�(dòng)。
(3)尊重員工，努力營(yíng)造安全、便于工作的工作環(huán)境。
(4)取得客戶(hù)的信賴(lài)，進(jìn)行公正誠(chéng)實(shí)的交易。
CSR推進(jìn)體制
設(shè)立以本公司董事為委員，本公司代表董事為委員長(zhǎng)的“CSR委員會(huì)”。
遵守法規(guī)的基本方針
BASIC COMPLIANCE POLICY1 .基本的想法
鈴木治作股份有限公司的干部職員，在事業(yè)活動(dòng)中，根據(jù)經(jīng)營(yíng)理念，遵守各項(xiàng)法令和公司內(nèi)部規(guī)定的同時(shí)，按照社會(huì)規(guī)范，采取負(fù)責(zé)任的行動(dòng)。
2 .合規(guī)體制
(1)組織以本公司董事為委員，本公司代表董事為委員長(zhǎng)的“合規(guī)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)”，徹底謀求本公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
(2)“合規(guī)委員會(huì)”對(duì)所有員工進(jìn)行合規(guī)的持續(xù)啟蒙。
(3)“合規(guī)委員會(huì)”，對(duì)于合規(guī)上的問(wèn)題行為，迅速糾正，同時(shí)分析原因，防止再次發(fā)生。
3 .員工行為準(zhǔn)則
（1）尊重人權(quán)，不歧視、騷擾。
（2）遵守環(huán)境相關(guān)條約及各項(xiàng)法令，進(jìn)行照顧環(huán)境的活動(dòng)。
（3）執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守法令等及公司內(nèi)部規(guī)章，以公正為宗旨。
（4）遵守有關(guān)貿(mào)易的國(guó)際決議。
（5）深刻認(rèn)識(shí)信息管理的重要性，遵守保密義務(wù)，努力妥善管理信息等。
（6）公私分明，不做違反公司利益的行為。
（7）以透明、公正、誠(chéng)實(shí)為宗旨，不過(guò)度接待、饋贈(zèng)。
（8）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)記錄應(yīng)按照相關(guān)法令切實(shí)公正。
（9）堅(jiān)決應(yīng)對(duì)反社會(huì)勢(shì)力，不提供任何利益。
（10）發(fā)現(xiàn)違反該基準(zhǔn)的行為時(shí)，應(yīng)迅速向上司或合規(guī)委員會(huì)報(bào)告、商談。
SDGs的搭配
SDGs 2015年9月，在紐約聯(lián)合國(guó)總部召開(kāi)的“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)開(kāi)發(fā)峰會(huì)”上，通過(guò)了“可持續(xù)開(kāi)發(fā)2030議程”。
以“不落下任何人-NO one will be left behind”為理念的2030 agenda。國(guó)際社會(huì)在2030年之前消滅貧困，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)社會(huì)的重要方針是SDGs（Sustainable Development Goals）。
鈴木治作株式會(huì)社為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)SDGs，積極地致力于那個(gè)活動(dòng)。
